汇丰性骚扰女员工，回应：威胁解雇

今天是“汇丰性骚扰丑闻”女员工芝芝被汇丰银行上海总部解雇的第532天银行。

今年1月，芝芝在新浪微博上发表文章《外资银行高管性骚扰并报复辞退女下属》，指控她在汇丰银行上海总部工作时遭到老板性骚扰，并因反抗而被解雇，引发舆论哗然。几个月过去了。事件的调查和当事人的工作、生活发生了怎样的变化？近日，记者联系上被解雇的女员工，她向记者讲述了自己这一年来的遭遇和痛苦。

汇丰银行上海总部

据了解，在被解雇后的一年半时间里，芝芝以“非法解雇”为由与汇丰银行展开了漫长的官司，目前已提起二审。芝芝说，这500天里，真正折磨她的不是诉讼，而是生活在骚扰和恐吓中的恐惧。 “我的手机经常接到陌生号码的电话，当我接听电话时，我会听到可怕的声音。尖叫声、笑声、刀锯声……”她停止了社交，害怕出去见人。芝芝说，她的生活似乎被困在了一个角落。

去年，芝芝被诊断出患有严重抑郁症。前段时间，她的一位前律师收到一条短信。芝芝在短信中说道：“我的遗书已经写好了，如果有一天我活不下去了，请帮我继续这场诉讼。”

芝芝表示，她遇到的事情与公司一名中层员工的性骚扰有关。

事发前领导很热情友善，还送了我一个手链。

“我多么希望一切都是一场噩梦，梦醒之后，生活又回到以前的样子。”然而，所有人都知道，经过这次事故，芝芝的生活再也回不到最初的地方了。

2013年，芝芝以普通员工身份加入汇丰银行上海总部。她的小组有五名成员，简担任直接领导。

从一开始，在芝芝眼里，简就是一个特别热情的领导者。芝芝回忆说，简时不时会约她下班后一起去，或者周末一起出去学习。芝芝说，她性格内向，收到邀请时经常拒绝。 2014年初，简还送了她一个手链。芝芝说她当时觉得有点奇怪，但简说这是员工送的新年礼物，所以她就收下了。

芝芝说，就是这样一个热情的领导，彻底打乱了她的生活。

“热心领导”在会议室变脸撕衣服摸她

芝芝回忆，那是2014年9月16日上午，她被简叫进会议室。在会议室，简问她为什么完成一项工作后没有及时回复相关部门。部门所有的询问邮件都发给了她。芝芝急忙解释，她在收到消息后20分钟内回复，但由于当时她没有打开内部邮件，所以看不到对方部门的询问。芝芝表示她的解释并没有让简满意，简继续纠缠她近十分钟。 “我意识到这是领导故意找麻烦。”于是芝芝提出让她在第三者的介入下再讨论一下这件事，然后打算离开。

事发会议室

芝芝告诉记者，正当她走到会议室门口，将门打开一条缝时，简冲到门口，将她拉了回来，并用力关上了会议室的门，不让她离开。她一边抓着她，一边还把门给扯开了。他脱掉她的衣服，露出她的内衣，简趁机抚摸她。 “我当时很害怕，但又不敢叫，怕更刺激他。当我惊慌地环顾四周时，我看到了摄像头！”这时，芝芝觉得自己有救了，立即提醒简“在我挣脱了。我第一次说有摄像头的时候，他就把我拉回来，用力推我。当我再次强调有摄像头时，” ，他放开了我，他明显很紧张，也很害怕，当时他还没有冷静，他还是堵着门不让我出去，直到我浑身发抖，一直不放我出去。说：“可以吗？没事吧？”

这一切都被芝芝用手机记录了下来。

芝芝告诉记者，她一直希望健事后能找到机会向自己道歉。然而，直到那天晚上下班，简都没有为早上在会议室发生的事情向自己道歉。下班后，芝芝越想越伤心，于是她给自己的主管、简的上级发了一封邮件，告诉她当天遭遇的“职场性骚扰”。

但令她意外的是，投诉信竟然原封不动地转发给了简。

芝芝表示，此后她在汇丰银行的职业道路发生了巨大的变化。

投诉后，我遭遇职场欺凌。起身去厕所、倒水都被视为“擅自下班”。

芝芝写的投诉书

芝芝的投诉信发出后，也收到了结果，银行立即派出“调查员”介入。但让芝芝惊讶的是，“作为投诉此事的受害者，在调查过程中我感觉自己像囚犯一样被审问，而且调查的内容并不是围绕健那天对我的身体虐待展开的。” 。几天后，芝芝听说“调查员”提交了调查报告。至于调查结果是什么，芝芝表示，作为投诉，方某并不知道。 。

事后，芝芝表示，她内部的工作资源平台全部被切断，这给她的工作带来了极大的不便，但她选择了忍受。但让她没想到的是，此时同事之间的关系却出现了问题。

“这件事之后，简有时还会故意叫我去会议室谈话，我心里有阴影，不敢去。”芝芝说，当她要求在办公室说什么时，同办公室的同事都会告诉她，“你会影响我们在这里的工作。”

芝芝说，还有一次，简突然要求查看她的手机，但她不肯交出。简突然走到她身边，把手放在她的大腿上，“当时我们组的同事也在办公室，我很担心。”我很害怕，我希望他们能帮助我，但似乎没有人看到。”

除了同事之间的疏远，芝芝说简对他的针对也开始变本加厉，“之后有很多次，他会直接把我推到办公室的桌子上，或者突然一步步逼近我”进入角落。 ，站在我面前。”她说，有时她会大声喊叫。当其他领导被邀请时，简会立即向他们解释：“我在给她安排工作，但她不做。”

芝芝说，健还定了一个规矩，“如果你想离开座位，必须向我报告”。有时，当她起身去厕所或喝水时，简会立即指责她不报告，这是“擅离职守”。

调整后的职位除降薪外，与原职位相同。 “我曾多次想过从汇丰银行大楼跳下去。”

期间，芝芝向汇丰银行英国总部等相关单位投诉。尽管公司采取了很多相应的行动，但芝芝始终认为事件没有得到妥善解决，而她仍然在简手下工作。

芝芝表示，她在汇丰的生活越来越困难，有同事甚至说她带刀上班，对大家构成安全威胁。 “可我上班从来没带刀啊！”她告诉红星新闻记者。 ，“很多时候我站在公司楼上，想从这里跳下去。”

2015年12月18日，芝芝说，她突然接到口头通知，称她年中、年终工作考核不达标，需要调岗。芝芝告诉记者，与原来的职位相比，新职位的工作地点相同，工作内容相同，甚至领导仍是简，但薪资却下降了25%。她拒绝了工作调动的安排。 23日，她又收到一封内部邮件，通知她去新职位报到，并表示如果不报到，将被视为“不胜任该工作”。

最终，2015年圣诞节前夕，芝芝被雇主以“无能”为由解雇了。芝芝说，解雇谈话结束后，简和另一名同事全程跟踪她，不让她碰办公桌上的电脑。就连她去洗手间的时候，也有一个女同事跟在后面。收拾好东西后，她走到众人的注视下。

被解雇后...

我经常接到奇怪的电话，里面有尖叫声和锯齿声。

芝芝告诉红星新闻记者，从2014年9月与简发生矛盾，到2015年12月被解雇，一年多的时间里，她在职场上遭受了不公平待遇。然而，被解雇后，事情并没有结束。

被解雇后，芝芝开始寻求法律援助。去年，芝芝以“非法解雇”为由，将汇丰银行上海总部告上法庭。他还在微博上讲述了自己的故事，引起了很多网友的关注。

芝芝说，在微博上公开自己的经历后，网上突然出现很多账号攻击她。他们用合理的证据分析了这一系列事件的真实性，“这些人举出例子的时候，经常说他们是我的同事，而且他们似乎很了解汇丰和我，但我不知道他们是谁，这让我感觉很糟糕。”

此外，芝芝表示，她的手机也开始频繁接到一些陌生号码的来电。 “当我接听这些陌生号码的电话时，我听到了可怕的声音，有尖叫声、笑声、锯齿声……”当向记者讲述这些陌生电话时，芝芝并没有太多情绪，仿佛她已经习惯了。

减重20磅，患有严重抑郁症和创伤后应激障碍

芝芝说，在如此巨大的精神压力下，她瘦了20斤。她身高1.61米，现在体重只有60斤。去年，她被诊断患有严重抑郁症和创伤后应激障碍（PTSD）。被解雇后的一年半时间里，芝芝说，她无数次想过死亡，唯一让她活着的就是打赢官司的希望。

芝芝的抑郁症报告

“然后我想到了报警，就跟着警察到汇丰大厦等待警察取证。那是我被解雇后第一次回到原来的办公室，我看到一切都变了。会议事故发生的房间是……一切都已经装修好了，原来的墙壁和盲点都被打开，挤满了人。”那天等待的却是警方的不予立案通知。

去年，上海浦东新区法院就芝芝与汇丰银行劳动争议案作出一审判决：芝芝败诉。同年，芝芝再次提起上诉。

律师

那些被解雇的人可能会被列入银行业的“黑名单”，他们未来的职业生涯将面临危险。

芝芝的代理律师、上海隆安律师事务所邱少明律师在接受红星新闻记者专访时表示，上海汇丰银行解聘芝芝一案存在几个问题，其中最重要的是：

首先，汇丰银行解雇智智时，以“无能”为理由。然而，自始至终，没有人告诉芝芝工作中到底什么是“不称职”；

第二，解雇后，汇丰发布了2015年员工绩效考核目标，但该文件的具体创建日期是2015年10月，汇丰通常在年初就为员工制定绩效考核目标；

第三，根据《劳动法》的规定，汇丰调走了“不胜任”工作的芝芝。然而，调动时给出的职位不仅是原来没有的职位，而且是工作的内容、地点和来源。领导没变，只是级别和工资下降了。

同时，邱少明还指出，上海银行业协会有一份所谓的“黑名单”。被上海任何一家银行解雇过的员工被列入这份“黑名单”后，将很难再被上海其他银行聘用。因此，芝芝的被解雇也给她以后的生活带来了很大的麻烦。

记者从银行业内人士处了解到，“黑名单”有些夸张。它实际上是一个“上海银行业员工监管信息系统”，专门整合了员工流动、处罚、合规检测、财务管理资质等信息，实现各行各业员工工作绩效信息共建和共享的目的。辖区内机构主要是防止员工带“病”流动。

对于网上流传的上海银监局无法认定2014年9月事件属于性骚扰的调查报告，上海银监局相关工作人员表示，监管部门确实收到了芝芝的投诉，“但内容投诉主要涉及业务、工作方法等，没有提及性骚扰。”

汇丰回应

无法评论人事问题

随后，记者联系了汇丰银行。汇丰相关发言人表示，不便就人事问题发表评论。他还表示警方已介入调查，汇丰银行不予置评。

对于红星新闻记者提出的问题：事发会议室是否有调整、芝芝的名字是否已被列入上海银行业协会“黑名单”、简是否仍在汇丰银行工作等。汇丰银行没有回应问题。

随后，记者联系上了简。记者表达来意后，对方沉默了一会才说道：“抱歉，这件事涉及到工作，所以不方便说。”当记者向芝芝询问职场霸凌等事情时，被问及这一系列事件是否属实时，简又重复了一遍之前的话，然后挂断了电话。

截至发稿，芝芝表示，尚未收到警方立案调查的通知。记者多次尝试联系上海市公安局宣传部，但无人接听。

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